באבחון מנהלים, על המערכת להתמודד עם מורכבות התפקיד של המנהל ולעמוד באופן מדויק על בחינת הכישורים הרלוונטיים של  התפקיד המיועד. האתגר הוא לא רק לבנות נכון את דרישות התפקיד אלא גם לעמוד על הסגנון הניהולי הנדרש בתפקיד נתון, יכולות אישיות הנגזרות מאופי התפקיד הספציפי והיכולת להתמודד עם האחריות ותהליך קבלת ההחלטות. היכולת לאבחן נכון את המנהלים המתאימים מספק לארגון המגייס מכפיל כח משמעותי.

​

היתרונות באבחון בכירים online

• תהליך האבחון הממוחשב מאפשר להפעיל תהליך גיוס מהיר ולא לפספס אף מועמד מצוין.

• אבחון ממוחשב מחזק את נכונות המועמד להיבחן ואת שיתוף הפעולה מצידו. האבחון יכול להיעשות גם מבית המועמד באופן מכבד ונעים ונוח, המועמד לא נדרש להתמודד עם קשיי החשיפה ועם הפגיעה בדיסקרטיות ויכול לבחור את הזמן המתאים לו לשם ביצוע האבחון.

• בסוללת המבחנים אנו שמים דגש על ניתוח סגנון הניהול של המועמד באמצעות סימולציות ודילמות ניהוליות. כמו כן נבדקים סגנון עבודה, כישורי חשיבה, מבדקי אישיות, יושרה ועוד.

• במערכת הממוחשבת של מגמות נבחנו אלפי מועמדים לתפקידי ניהול וניהול בכיר במגוון רחב של תחומים.