תהליך האבחון של מגמות משלב כלי אבחון שונים, המעניקים חיזוי מדויק יותר להצלחה של המועמד בתפקיד. יתרונו הגדול של אבחון ממוחשב הוא בזווית הראיה הכוללת על המועמד - התהליך בודק את כישורי החשיבה, היכולות הקוגניטיביות וסגנון העבודה של המועמד תוך מתן דגש על יעילות, מהירות והתמדה. בנוסף, התהליך כולל בחינת מוטיבציה ומאפייני אישיות באמצעות סימולציות ומבחני אישיות פרטניים. מבחנים אלה משולבים יחד עם בחינת המיומנויות הספציפיות הנדרשות לתפקיד המיועד הכוללות בין היתר כישורי ניהול, שירותיות ויכולת מכירה. מערכת מגמות היא אחת המערכות היחידות המשלבות את מבחני היושרה כחלק אינטגרלי מהאבחון. שילוב האבחון הממוחשב יחד עם ראיון אישי- מקצועי, הינו הכלי האופטימלי לניבוי מדויק לצורך בחירת המועמד המתאים ביותר לתפקיד.