המשוב הינו כלי תחקיר חשוב ואפקטיבי ללמידה, התפתחות ושיפור עצמי. מועמדים שעברו את הבחינה של מגמות יכולים לקבל משוב על הבחינה שנערכה.

 

• ​המשוב למועמד/ת מבוסס על הבחינה שנערכה במערכת מגמות. המשוב - חוות הדעת הכתובה, מבוססת על שקלול ההישגים והיכולות שלך כפי שבאו לידי ביטוי במעמד הבחינה. הציונים הם פועל יוצא מתיאור התפקיד וניתוח העיסוק שהתקבלו על-ידנו מהמעסיק ואשר לאורם נבנתה סוללת המבחנים.

• ​יש לשים לב שהציונים אינם מוחלטים אלא יחסיים, בהתאם לקבוצת המועמדים שנבחנה לרמה זהה אליה נבחנת את/ה. כך, ייתכן כי אם הבחינה היתה לתפקיד עם דרישות מסוימות - אז הציונים עשויים להיות גבוהים יותר מאשר אם היית נבחן לתפקיד עם רמת דרישות גבוהה יותר.

• ​חשוב לציין כי המבחנים של מגמות נבדקו בכלים מחקריים ומדעיים והושקעו בהם ניסיון וידע רב. המבחנים נבנו תוך התאמה לשוק העבודה ובחינת האפשרות של מועמד להצלחה בתפקיד אליו הוא מיועד. יחד עם זאת, הם אינם מתיימרים לבדוק או להעיד על הקשרים אשר אינם תעסוקתיים.

• ​יש לראות בחוות הדעת, הכלולה במשוב, כהמלצה בלבד. הבחינה של מגמות היא רק חלק מתהליך הגיוס ואין היא מתיימרת להציג קביעות חד-משמעיות שאינן ניתנות לפרשנות.

• ​המבחנים אינם מתיימרים לבדוק את כלל המיומנויות הרלוונטיות הנדרשות בתפקיד - כמו למשל ניסיון מקצועי או השכלה רלוונטית. מימדים אלה אינם נכללים בתחום הבחינה של מגמות ומשוקללים על-ידי המעסיק בשלב קבלת ההחלטה על המשך התהליך.

 

מתן המשוב כרוך בתיאום ואישור הארגון שמטעמו נשלחת לבצע את המבחנים.

אם ברצונך לקבל משוב, צור איתנו קשר.