מדוע אני נבחן במערכת מגמות?

המבחן במערכת מגמות הוא חלק מתהליך בחירת עובדים. החברה שהנך מועמד/ת לעבוד בה משתמש במבחני מגמות ככלי תומך בהחלטה על גיוס עובדים. מבחני מגמות בודקים מגוון רחב של יכולות, כישורים, מאפייני אישיות, כדי לנבא את ההצלחה וההתאמה שלך לתפקיד הספציפי.

 

איך עליי להיערך לקראת הבחינה? האם עליי להתכונן?

אנו ממליצים לישון היטב לפני הבחינה ולהגיע אליה רעננים. ניתן להתכונן לבחינה באמצעות אתרי האינטרנט השונים, המציעים מגוון של דוגמאות ושאלות. כך, ניתן לקבל רושם ראשוני כיצד יראו המבחנים - מבחני קוגניציה ויכולת, מבחני אישיות חשיבה מילולית, כמותית ועוד.

 

היכן מתקיימת הבחינה? איך זה עובד?

ניתן לקיים את הבחינה בכל מקום ובכל זמן - במרכז הבחינות שלנו, במשרדי הארגון או באמצעות המחשב בביתך. לקראת הבחינה, תקבלו שם משתמש וסיסמה או קישור לאתר הבחינה. לאחר הרשמה וקבלת הסבר על הבחינה, תתבקשו לחתום על הסכמתכם להיבחן ותתחילו את המבחן.

 

כמה זמן אורך האבחון?

משך זמן הבחינה משתנה בהתאם לתפקיד שעליו אתם מועמדים וכן, בהתאם לקצב האישי שלכם. ברוב המקרים, הבחינה עורכת 2-3 שעות, עם הפסקות בין מבחן למבחן.

 

איך בנויה הבחינה?

הבחינה כוללת מספר מבחנים שונים. כל מבחן בודק כישורים, כשרים, יכולות ומאפיינים אישיים שונים. 

שימו לב כי כל מבחן מותאם באופן פרטני לדרישות התפקיד אליו אתם מועמדים.

לפני כל מבחן, תקבלו הסבר על המבחן, הנחית לביצוע ודוגמאות. לכל מבחן מוקצה פרק זמן להשלמתו.

 

אם אני נבחן בביתי, האם אני יכול להיעזר בחברים?

אין להיעזר באנשים אחרים לביצוע המבחן. המבחן הוא אישי ומיועד לבחון את כישוריכם ואת התאמתכם לתפקיד. תהליך הגיוס כולל רכיבים נוספים וקבלת עזרה מאדם אחר תשפיע באופן משמעותי על סיכוייכם להתקבל לתפקיד. יש לעשות את הבחינה בעצמכם, בסביבת עבודה נוחה, שקטה ללא הפרעות או הסחות. שימו לב כי באפשרות המערכת לזהות מעורבות של אנשים נוספים בביצוע המבחן. 

 

סיימתי את הבחינה. מה קורה עכשיו?

המערכת שלנו מפיקה דו"ח מסכם המשקלל את כל התשובות שלכם. כמו כן, כולל הדו"ח חוות דעת המתבססת על הציונים במבחנים. הדו"ח מועבר לארגון ששלח אתכם להיבחן ומשמש אותו לצורך ההחלטה על המשך התהליך.

 

האם לבחינה יש ציון?

הבחינה כוללת מספר מבחנים שונים שכל אחד מהם בודק כישורים שונים. שקלול תוצאות המבחנים מהווה את הבסיס לחוות הדעת, המועברת לארגון ששלח אתכם. שימו לב כי התוצאה המשוקללת היא יחסית לנבחנים אחרים, המועמדים לאותו תפקיד. הציון בכל מבחן נקבע לפי מספר השאלות הנכונות עליהן ענית במסגרת הזמן הקצוב.

 

לא התקבלתי לתפקיד אליו נבחנתי, מה זה אומר עליי?

התאמה או אי התאמה לתפקיד אליו אתה מועמד אינה אומרת "שעברת" או "נכשלת". בדרך כלל משמעותה של החלטת המעסיק הינה האם התאמת לסך כל הדרישות הספציפיות של התפקיד אליו הוא מגייס וייתכן מאוד כי אותם הציונים והמאפיינים שעלו מהמבחן עשויות להתאים לתפקיד אחר או אף לתפקיד זהה בארגון אחר.  

 

האם אוכל לראות את הציון שלי?

בהחלט. אנחנו מאמינים כי נבחן שעמל על ביצוע המבחן יכול לראות את התוצאות. המידע שיימסר לך כפוף להנחיות רשם מאגרי המידע ולחוק. מידע נוסף בנושא ניתן לראות בדף קבלת משוב.

 

כבר נבחנתי בעבר ב"מערכת מגמות", האם אני יכול להיבחן בה שוב?

בוודאי. ניתן להיבחן לתפקידים שונים. מערכת האבחון של מגמת מבוססת על טכנולוגיה ייחודית המפיקה מבחנים יחודיים וייעודיים לכל נבחן ונבחן, על בסיס בנק שאלות רחב, ברמות קושי שונות.

 

אני דובר שפה שאינה עברית, מה עליי לעשות?

מערכת מגמות תומכת במספר שפות - אנגלית, ערבית, רוסית, ספרדית וגרמנית. יש לפנות לאיש הקשר שלך בארגון, לעדכן אותו על העדפות השפה שלך ולקבל לכך אישור מתאים.

 

אני לא מרגיש טוב, האם כדאי להיבחן?

ראשית, תרגישו טוב! אנחנו לא ממליצים להיבחן כאשר אינך במיטבך ולפגוע בהזדמנות שלך לקבל את התפקיד. בנוסף, המשאבים המושקעים בכל בחינה הם יקרים וקרוב לוודאי שלא תתאפשר לכם הזדמנות נוספת לחזור על הבחינה. מומלץ לעדכן את המעסיק ולדחות את זמן הבחינה למועד חלופי.

 

יש לי צרכים מיוחדים, מה אני צריך לעשות?

המבחנים של מגמות נערכים באמצעות מחשב. אנו ממליצים למועמדים עם לקויי למידה וקשיי קשב וריכוז (עם אישורים מתאימים), בעלי עיוורון צבעים וכדומה, לעדכן אותנו ואת הארגון אליו אתם מועמדים, לפני הבחינה, כדי שנוכל להעניק פיתרון הולם המתאים לצרכים שלכם.